Views: 0
A escala de trabalho 6/1, também conhecida como “seis por um,” é um sistema onde o trabalhador trabalha por seis dias consecutivos e tem direito a um dia de folga. Essa escala é comum em diversos setores e tipos de emprego, especialmente aqueles que operam continuamente, como fábricas, hospitais e serviços de segurança.
Vantagens:
- Maior Produtividade: Permite um período de trabalho contínuo, o que pode resultar em uma maior produtividade durante a semana.
- Previsibilidade: Os funcionários sabem exatamente quando terão folga, o que facilita a organização pessoal.
Desvantagens:
- Cansaço: Trabalhar seis dias consecutivos pode ser cansativo, especialmente em funções que exigem esforço físico.
- Menor Flexibilidade: A folga fixa pode não coincidir com necessidades pessoais ou sociais.
Exemplos:
- Indústria: Em uma fábrica, trabalhadores podem operar em turnos de 6/1 para garantir que a produção não seja interrompida.
- Hospitais: Enfermeiros podem trabalhar em uma escala de 6/1 para cobrir turnos e garantir atendimento contínuo aos pacientes.
- Varejo: Lojas de grande porte podem adotar essa escala para manter atendimento ao cliente durante toda a semana.
Legislação:
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que a jornada de trabalho pode ser organizada de acordo com a necessidade da empresa, desde que se respeite o descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos.