MÓDULO 2 – RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO

Views: 3Conceitos, Elementos Jurídicos, Modalidades de Trabalhadores, Terceirização e Pejotização Abstract A distinção entre relação de trabalho e relação de emprego constitui um dos pilares estruturantes do Direito do Trabalho contemporâneo, influenciando diretamente a aplicação de direitos sociais, a segurança jurídica empresarial e a proteção da dignidade humana. Embora frequentemente utilizados como sinônimos no discurso … Ler mais

Módulo 1 – Introdução ao Direito do Trabalho (Capítulo Final)

Views: 2Princípios do Direito do Trabalho: Proteção, Norma Mais Favorável, Condição Mais Benéfica e In Dubio Pro Operario Abstract Os princípios do Direito do Trabalho representam a base axiológica e interpretativa que orienta a criação, aplicação e interpretação das normas trabalhistas. Diferentemente de regras estritamente positivadas, os princípios possuem caráter normativo aberto, funcionando como vetores … Ler mais

Módulo 1 – Introdução ao Direito do Trabalho (Continuação)

Views: 3Fontes do Direito do Trabalho: Constituição, CLT, Normas Internacionais, Costumes e Jurisprudência Abstract As fontes do Direito do Trabalho representam o conjunto de elementos normativos, doutrinários e sociais responsáveis por estruturar, interpretar e aplicar as regras que regem as relações laborais. Este estudo examina, sob perspectiva jurídica e histórica, as principais fontes formais e … Ler mais

📕 MÓDULO 10 – PRÁTICA TRABALHISTA

Views: 2⚖️🧮📝🤝 Da teoria à atuação real na Justiça do Trabalho O Direito do Trabalho não se encerra no estudo da legislação, da doutrina ou da jurisprudência. Ele ganha vida na prática forense, no dia a dia dos fóruns, nas audiências, nos cálculos, nas estratégias processuais e, sobretudo, na capacidade do operador do Direito de … Ler mais

📘 MÓDULO 9 – TEMAS AVANÇADOS E CONTEMPORÂNEOS DO DIREITO DO TRABALHO

Views: 6🤖📱🌍⚖️ Tecnologia, dignidade, responsabilidade social e o futuro das relações laborais O Direito do Trabalho nunca foi um ramo jurídico estático. Desde sua origem na Revolução Industrial até os dias atuais, ele se transforma conforme o avanço tecnológico, os novos modelos produtivos e as mudanças sociais. No século XXI, essa transformação ocorre de forma … Ler mais

MÓDULO 8 – REMUNERAÇÃO, SALÁRIO E PARCELAS TRABALHISTAS

Views: 4💰📌 Um dos temas mais buscados do Direito do Trabalho – excelente para CPC e tráfego orgânico A remuneração ocupa posição central no Direito do Trabalho, pois representa não apenas o pagamento pelo serviço prestado, mas também instrumento de dignidade, subsistência e valorização profissional. A Constituição Federal e a CLT estabelecem um sistema completo … Ler mais

MÓDULO 7 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Views: 1O Direito Processual do Trabalho constitui o conjunto de normas que disciplina a atividade jurisdicional aplicada às relações de trabalho. Seu objetivo é garantir a solução rápida, efetiva e justa dos conflitos entre empregados e empregadores, utilizando-se de princípios próprios como celeridade, informalidade e proteção ao hipossuficiente. A Justiça do Trabalho possui estrutura própria, … Ler mais

Bullying no Local de Trabalho: O Que É, Como Provar e Quais Direitos o Trabalhador Tem

Views: 3O ambiente de trabalho deveria ser um espaço de cooperação, respeito e crescimento profissional. Porém, milhares de trabalhadores convivem diariamente com agressões verbais, humilhações, isolamento, perseguições e abusos que ultrapassam qualquer limite aceitável. Esse conjunto de atos tem um nome: bullying laboral — também chamado de assédio moral. O bullying no ambiente profissional aumenta … Ler mais

MÓDULO 6 – DIREITO CONSTITUCIONAL E INTERNACIONAL DO TRABALHO

Views: 11O Direito Constitucional e o Direito Internacional do Trabalho formam a base normativa mais elevada da proteção ao trabalhador, estabelecendo princípios, direitos fundamentais e compromissos internacionais que orientam toda a legislação infraconstitucional. No Brasil, a Constituição Federal de 1988 ampliou significativamente a tutela jurídica do trabalhador, elevando inúmeras garantias ao status de direitos fundamentais. … Ler mais

MÓDULO 5 – ORGANIZAÇÃO COLETIVA DO TRABALHO

Views: 5A organização coletiva do trabalho constitui um dos pilares fundamentais do Direito do Trabalho moderno, responsável por equilibrar forças entre empregados e empregadores por meio da ação sindical, da negociação coletiva e dos instrumentos de reivindicação, como a greve. Esse módulo aborda o regime jurídico das entidades coletivas, seus princípios, suas funções e os … Ler mais

MÓDULO 4 – JORNADA DE TRABALHO E PERÍODOS DE DESCANSO

Views: 2A jornada de trabalho é um dos pilares centrais do Direito do Trabalho, pois regula o tempo diário e semanal que o empregado deve disponibilizar ao empregador, garantindo limites que preservam sua saúde, segurança e convivência social. A preocupação com o excesso de trabalho acompanha a evolução histórica da legislação trabalhista, especialmente após a … Ler mais

RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO: DIREITO DE SAIR RECEBENDO TUDO

Views: 2A rescisão indireta é a “justa causa do empregador”. O trabalhador termina o contrato porque o patrão errou, cometeu algum abuso ou deixou de cumprir suas obrigações legais. É um dos temas mais importantes para gerar alto interesse, alto CPC e excelente ranqueamento orgânico. O QUE É RESCISÃO INDIRETA? Prevista no art. 483 da … Ler mais

JUSTA CAUSA DO EMPREGADO E DO EMPREGADOR: O GUIA DEFINITIVO

Views: 2A Justa Causa é um dos temas mais delicados e importantes do Direito do Trabalho. Ela marca a ruptura do contrato de trabalho por motivo grave, capaz de destruir a confiança que sustenta a relação entre empregado e empregador. Neste artigo completo, você vai entender quando o empregado pode ser demitido por justa causa … Ler mais

📘 MÓDULO 2 – SUJEITOS DA RELAÇÃO DE TRABALHO

Views: 2O Direito do Trabalho estrutura-se essencialmente sobre duas figuras centrais: o empregado e o empregador. São eles os sujeitos da relação de emprego, relação esta que nasce da necessidade humana de trabalhar e da necessidade econômica de produzir. Ao longo da história, esse vínculo foi se aperfeiçoando, assumindo contornos jurídicos próprios, que exigem estudo … Ler mais

📘 MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO E FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO

Views: 6O Direito do Trabalho é um dos ramos mais dinâmicos, humanos e socialmente relevantes do ordenamento jurídico brasileiro. Ele surge, evolui e se transforma conforme a sociedade muda, os modelos produtivos avançam e as relações entre empregados e empregadores se tornam mais complexas. Para compreender sua essência e sua função contemporânea, é fundamental analisar … Ler mais

✅ Acidente do Trabalhador no Ambiente de Trabalho: Direitos, Responsabilidades e Indenizações

Views: 2O acidente de trabalho é um dos temas mais importantes do Direito Trabalhista e Previdenciário. Quando ocorre, a vida do trabalhador e da sua família pode mudar completamente. Felizmente, a legislação brasileira garante proteção ampla e variada — muitas vezes pouco conhecida. A seguir, um guia completo, profundo e atualizado sobre tudo o que … Ler mais

Trabalhador Endividado: Como a Justiça Está Protegendo Quase Metade dos Brasileiros em 2025 (E o Que Você Pode Fazer Agora)

Views: 2📌 Introdução O endividamento já atinge mais de 77% das famílias brasileiras. Em 2025, a situação se tornou tão grave que o Judiciário, o Banco Central e o Ministério da Justiça passaram a criar mecanismos reais de proteção ao trabalhador que vive sufocado por juros abusivos, renegociações ilegais e cobranças que violam a lei. … Ler mais

Demissão em 2025: As 9 Armadilhas que as Empresas Estão Usando — E Como os Trabalhadores Podem Ganhar a Causa

Views: 2A demissão mudou drasticamente nos últimos anos. Em 2025, empresas de todos os tamanhos — de startups até grandes grupos financeiros — passaram a adotar práticas cada vez mais agressivas, pressionadas pela alta rotatividade, inteligência artificial, automação de setores inteiros e redução de custos. E no meio disso tudo, o trabalhador tem sido a … Ler mais